정도경영 소개
FAIR GS
만족과 신뢰와 자긍심을 심겠습니다.
정도경영은 회사 운영의 제약요건이 아니라 기업문화를 좌우하는 중요한 정신입니다.
GS그룹의 정도경영 추진방침에 따라 당사도 1995년부터 해당 방침에 따른
다양한 활동을 전개해나가고 있습니다.
목적과 취지
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정당성 획득
기업의 존재가치에 대한 사회적
정당성획득의 기반을 갖춘다. -
경쟁력 향상
장기적인 측면에서 기업 및
국가의 경쟁력을 향상시킨다. -
마찰과 갈등해소
행동에 대한 올바른 기본을
제시함으로서 구성원간의 마찰과
갈등을 해소할 수 있다.
연혁
GS그룹의 정도경영 추진 방침에 따라 당사도 1995년도부터 해당 방침에 따른 다양한 활동을 전개 해 나가고 있습니다.
- 2003.04~현재 지속적인 추진
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그룹주요활동
- 정도경영 TFT 발족 (`03.4월)
- 윤리규범 실천 및 자매사의 공정/투명성 감사 강화 -
당사주요활동
- 부정비리적발감사에서 사전업무 진단위주로 업무전환
- 정도경영 사이트 구축(‘03. 7월)
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그룹주요활동
- 정도경영 TFT 발족 (`03.4월)
- 2002 ~ 2003.03 윤리규범 실천기반 조성
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그룹주요활동
- 평가 반영 시스템 운영
- 윤리규범 준수 실천 여부에 대한 확인 감사 -
당사주요활동
- ‘02년 7월 3사 통합 후 윤리규범 세무실천지침 제정 후 공포 (’02.8월)
- 전 임직원 윤리규범실천서약
- 경력 및 신입사원 윤리규범교육 지속 실시
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그룹주요활동
- 평가 반영 시스템 운영
- 1995 ~ 2001 윤리규범 실천기반 조성
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그룹주요활동
- `93년 공정, 정직, 성실 보고
- `95년 윤리규범 제정 선포공정거래제도 완비 -
당사주요활동
- 윤리규범 추진부서 : 감사팀(`96) 유통 CU
- `96.4月 윤리규범 교육 및 실천의지 다짐 : 전사 대리이상
- 불공정사례 신고센터 운영 부정, 비리관련 내부감사 지속
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그룹주요활동
- `93년 공정, 정직, 성실 보고
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