GS리테일

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GS리테일은 미래 환경 투자와 사회적
책임 경영, 투명하고 정직한 지배 구조를 통한
지속 가능한 경영을 실현하고 있습니다.

GS 리테일은 ESG 경영을 실천하고 있습니다.
GS 리테일은 단순한 재무적 성과 뿐만 아니라, 장기적 관점에서 사회와 공감하고
지속 가능한 가치를 창출하는 ESG 경영을 적극 실천하고 있습니다.

현재, 그리고 후손들이 살아갈 미래를 위한 환경경영을 실천합니다.

  • 그린 점포 시스템을 통한 에너지 절감
    GS리테일은 에너지절감 시스템과 신재생에너지를 활용한 그린 점포로 탄소배출 감소에 적극 기여하고 있습니다. SEMS 등 전기에너지 원격관제시스템을 구축하여 전력 사용량을 절감하고, 한국에너지공단과 함께 점포의 에너지 효율성을 제고하기 위한 다양한 활동을 전개하는 한편, 태양열 등 신재생에너지를 활용한 그린 점포를 확대하고 있습니다.
  • 그린 소재 확대
    무라벨 생수, 그린 소재 빨대, 도시락 포장용기 등 각종 상품 포장재 및 포장박스를 그린 소재로 확대하고 자원재활용이 용이한 PB상품을 다수 개발하고 있습니다. 모바일 전단, 전자영수증 등을 통해 종이사용을 줄이고 폐건전지 수거를 비롯한 자원순환 캠페인 등을 적극 전개하고 있습니다.
  • 환경친화적 신사업
    유기농, 친환경, 비건 상품을 전문적으로 판매하는 온라인몰 ‘달리살다’를 운영하는 한편, 도보와 자전거 등 친환경수단을 통한 딜리버리 사업, 점포 공간을 활용한 전기차 및 전동 킥보드 충전스테이션 운영 등 환경친화적 측면을 강조한 신사업을 적극 발굴•운영하고 있습니다.

지역사회와 파트너사, 임직원의 행복을 위한 사회적 책임을 다하고자 합니다.

  • 정도경영 및 진정성있는 동반성장
    GS리테일은 파트너사에게 동등한 기회를 제공하고 공정한 거래를 실천하는 정도경영 확립에 힘쓰고, 경영주와의 동반성장을 핵심 가치로 삼는 진정성있는 상생활동을 지속하여 유통업계 최초로 동반성장지수 최우수 등급을 획득하였습니다. 소비자 권익보호를 위해 고객센터를 운영하는 것은 물론, 홈페이지 내 ‘CEO에게 말한다’ 코너를 통해 CEO가 직접 고객의 의견을 청취하고 권익보호를 위해 노력하고 있습니다.
  • 전국적 봉사단 운영 및 다양한 나눔활동
    매년 6,000명에 이르는 임직원이 전국적으로 70여개의 GS나누미 봉사단을 구성하여 소외된 이웃과 지역사회를 위한 사회봉사 활동을 지속하고 있습니다. 내일스토어, 늘봄스토어 등 취약계층 일자리 제공을 위한 자활형 사회공헌 활동은 물론, 푸드뱅크 기부, 도서기증, 헌혈, 아동안전지킴이집, 유기동물 입양 등 다양한 나눔활동을 통해 우리 사회에 필수적인사회안전망 역할을 다하고 있습니다.
  • 안전한 근무환경 및 가족친화경영
    전 임직원들이 안전하게 일할 수 있는 근무환경을 조성하고, 균등한 성장과 교육의 기회를 제공하고 있습니다. 임직원간 성차별적 요소를 없애고 일과 삶의 균형을 위한 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 여성가족부로부터 가족친화인증기업에 선정되었습니다.

투명하고 건전한 지배구조를 통해 신뢰를 구축하고 있습니다.

  • 주주 기본권 보장 및 주요 정보 적시 제공
    GS리테일은 기업의 소유자인 주주가 최대한 편리하게 의결권을 행사할 수 있도록 주주총회 전자투표제도를 도입하였으며, 기업의 주요정보를 적시에 공시하여 주주의 본질적 권리를 보장하고자 노력하고 있습니다.
  • 전문성과 공정성을 겸비한 이사회 운영
    2020년 11월 대표이사와 이사회 의장을 분리하는 한편, 전문성과 독립성에 대한 엄격한 검증 절차를 거쳐 사외이사를 선임함으로써 공정성을 담보하고 주주•고객•임직원 등 모든 이해관계자의 권익을 향상시킬 수 있는 이사회 운영이 이루어지도록 노력하고 있습니다.
  • 내부 통제제도 강화
    GS리테일은 내부감사기구로 전원 사외이사 (2인 이상 재무•회계 전문가)로 구성된 감사위원회 및 지원조직인 경영진단실을 설치하여 전문성있고 독립적인 감사활동을 수행하고 있습니다. 동 감사위원회는 경영진이 영향력을 행사하지 않으며, 지배주주 등으로부터 이해 관계가 없는 외부감사인과 분기 1회 이상 회의를 개최하여 감사결과에 대한 신뢰도를 강화하고 있습니다.

GS리테일은 지속가능 경영을 위해 7인으로 구성된 ‘ESG 추진위원회’를 구성하여 운영하고 있습니다.

매월 1회 정기 위원회를 통해 환경·사회책임 투자 및 운영과 투명한 지배구조 실현을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다

GS리테일은 off-line 사업, on-line 사업, esg 추진위원회 하위 미래환경 협의회(분과)로 구성되어있습니다.
  • · 주요 책임 경영진 7인으로 구성/운영됩니다.
    [ C-Level ] CEO, COO, CSO, CPO, CFO, CHRO, CCO
  • · 글로벌 트렌드와 정부 정책과 함께 합니다.
  • · 중·장기적 비전 제시 및 투자를 결정합니다.
  • · 각 분야별 실행력 강화 시킵니다.
2020년 GS리테일 지속가능 경영보고서

2020년 지속가능경영보고서(보고기간 : 2020.01.01 ~ 2020.12.31)

GS리테일은 지속 발전 가능한 경영활동을 통해 고객·주주 및 이해관계자들에게
미래 가치 창출을 위해 노력하고 있습니다.

재무적 성과와 비재무적 요소를 통해 기업의 가치를 극대화하여 지속적으로 발전해
나가겠습니다.

보고서 다운로드

GS리테일은 지속가능경영을 2021년 6월 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)에 가입하여 인권, 노동, 환경,
반부패 등의 활동을 경영에 적극 반영하며, 이행보고서(COP)를 제출 의무를 성실하게 실행하고 있습니다.

UNGC는 2000년 7월 뉴욕 UN본부에서 Global Compact발족하였으며, 환경, 사회 이슈에 있어서 기업의 영향력을 확대하고, 유엔의 목표 달성을 위해 중요한 요소로 인식되고 있습니다. UNGC의 모표는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 10대 원칙을 비즈니스 전략과 활동에 통합하고, 새천년개발목표(MDGs), 지속가능발전목표(SDGs) 등 유엔 목표 달성에 이바지하는 것입니다.

UNGC 회원은 매년 10대 원칙과 SDGs에 대한 이행 상황을 COP(Communication on Progress, 이행보고서) 및 COE(Communication on Engagement, 참여보고서)를 통해 이해 관계자들에게 보고하게 됩니다.

UNGC 10대 원칙

인권

Human Rights

  • 원칙1기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 하고,
  • 원칙2기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
노동

Labour

  • 원칙3기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
  • 원칙4모든 형태의 강제노동을 배제하며,
  • 원칙5아동노동을 효율적으로 철폐하고,
  • 원칙6고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
환경

Environment

  • 원칙7기업은 환경문제 대한 예방적 접근을 지지하고,
  • 원칙8환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
  • 원칙9환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
반부패

Anti-Corruption

  • 원칙10기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.

UNGC 10대 원칙 이행 지지문

진심 어린 애정과 관심으로 끊임없는 성원을 보내 주시는 고객과 이해관계자 여러분께 진심으로 감사드립니다.

GS리테일은 1971년 설립 이후, 수없이 변화하는 사회와 시장속에서도 고객과
가장 가까운 Life Style Platform 산업을 이루기 위해 끊임없이 노력하고, 최고가 되기 위해 지속적으로 혁신에 앞장서 왔습니다. 모든 임직원들이 “끊임없는 도전으로 라이프
이노베이션을 선도하는 GS리테일” 이란 비전 달성을 목표로 GS25, GS THE FRESH,
GS Fresh Mall 등의 사업을 추진하면서 미래와 환경, 사회적 가치 실현과 책임을 위해
노력하고 있습니다.

기업으로서 사회적 책임을 다하고, 파트너사 등 다양한 이해관계자들과 상생하기 위해
투명하고 깨끗한 윤리/정도경영, 수평적인 조직문화에서 바탕이 된 인권경영, 그리고,
친환경 제품 개발과 그린스토어 등으로 에너지를 효율적으로 절감하는 환경경영 등
경제, 사회, 환경가치 창출에 기여하고 있습니다.

저희 GS리테일은 사회적 책임을 다하는 기업으로 더욱 성장하기 위해, 2021년 6월 UN Global Compact에 가입하여 윤리 가치를 기본으로 인권, 노동, 환경, 반부패와 관련한 UN Global Compact 10대 원칙을 적극적으로 지지하고, 이를 지속적인 경영 활동으로 이행할 것입니다. 이를 통하여 고객과 이해관계자들과 함께 신뢰와 사랑받는 기업,
그리고 존경받는 기업이 되기 위해 최선을 다할 것입니다.

GS리테일 대표이사 허 연 수