GS리테일은 통합 GS리테일 출범 이후 지속가능한 기업의 가치창출을 위해 ‘Green Life Together’라는 ESG비전을 수립하였습니다.
이 중장기 비전이 실행될 수 있도록 환경과 사회의 세부전략 및 과제를 추진하고 있으며, 이행현황과 지속가능한 경영의 성과를 이해관계자와 지속
소통해가겠습니다.
- ESG 비전
- Pillar
-
환경
Green Together
사회
Life Together
- 전략과제
-
Green Product
지속가능한 제품 확대
책임 있는 원재료 조달Green Store
친환경 매장 확대
자원 가치 재창출Green Value-chain
환경경영 기반 강화
기후변화 대응Together with Employees
함께 성장하는 조직문화 조성
인권경영 기반 확대Together with Partners
공정거래 관리체계 강화
지속가능한 공급망 운영Together with Customers
진심을 담은 마케팅 실천
고객 만족 극대화Together with Communities
지역사회 상생발전 도모
사회공헌 성과 관리체계 구축
GS리테일은 실천하는 ESG경영을 위해 실무조직으로 구성된 ESG자주연을 비롯해 이사회 내 ESG위원회 운영까지 ESG에 관한 거버넌스를 구축하여
운영하고 있습니다.
ESG위원회
이사회 內
이사회 산하 ESG위원회를 통해 ESG 관련 주요 안건 승인
보고
ESG 추진협의회
CEO 및 C레벨 7인
분기 1회 CEO 주재 추진협의회를 통해 ESG관련 사항 의사결정
의안상정
ESG 총괄사무국
CFO/컴플라이언스실
ESG 전담 실행 부서
과제취합ESG 실무협의체
C레벨/전략임원 6인
ESG 실행 점검 및 이슈 관련 빠른 협의
과제협의/실행점검BU별 ESG 자주연*
BU별 전략부문 內 기획팀
ESG 과제 실행 조직 (과제 수립 및 실행)
| 주요 분야별 위원회/협의회 | |
|---|---|
| ·[환경] 환경영향평가위원회 ·[임직원] 노사정협의회 ·[경영주] 발전위원회 |
·[파트너사] 파트너사 간담회 ·[개인정보] 개인정보위원회 ·[사회공헌] 사회공헌 심의위원회 |
ESG 성과(최근 5개년)
| 년도 | 통합등급 | 환경(E) | 사회(S) | 지배구조(G) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 |  |
 |
 |
 |
| 2021 | A | A | A | A |
| 2020 | B | C | B | B+ |
| 2019 | B | C | A | B |
| 2018 | B | C | B+ | B+ |
- 평가기관: 한국기업지배구조원(Korea Corporate Governance Service, KCGS)
- ESG 평가: 회사의 ESG 수준에 대한 직관적 정보 제공 및 투자 의사결정 활용 지원을 목적으로 하여, 매년 평가 실시함.
GS리테일은 지속가능경영을 2021년 6월 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)에 가입하여 인권, 노동, 환경,
반부패 등의 활동을 경영에 적극 반영하며, 이행보고서(COP)를 제출 의무를 성실하게 실행하고 있습니다.
UNGC는 2000년 7월 뉴욕 UN본부에서 Global Compact발족하였으며, 환경, 사회 이슈에 있어서 기업의 영향력을 확대하고, 유엔의 목표 달성을 위해 중요한 요소로 인식되고 있습니다. UNGC의 목표는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 10대 원칙을 비즈니스 전략과 활동에 통합하고, 새천년개발목표(MDGs), 지속가능발전목표(SDGs) 등 유엔 목표 달성에 이바지하는 것입니다.
UNGC 회원은 매년 10대 원칙과 SDGs에 대한 이행 상황을 COP(Communication on Progress, 이행보고서) 및 COE(Communication on Engagement, 참여보고서)를 통해 이해 관계자들에게 보고하게 됩니다.
UNGC 10대 원칙
Human Rights
- 원칙1기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 하고,
- 원칙2기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
Labour
- 원칙3기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
- 원칙4모든 형태의 강제노동을 배제하며,
- 원칙5아동노동을 효율적으로 철폐하고,
- 원칙6고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
Environment
- 원칙7기업은 환경문제 대한 예방적 접근을 지지하고,
- 원칙8환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
- 원칙9환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
Anti-Corruption
- 원칙10기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
창원이니셔티브
2011년도 제10차 유엔사막화방지협약(United Nations Convention to Combat Desertification, UNCCD) 당사국 총회가 경상남도 창원에서 성공적으로 개최되었으며 성과 사업으로서 ‘창원 이니셔티브’가 출범하였습니다. 창원 이니셔티브는 UN 지속가능 발전 목표 (Sustainable Development Goal; SDG) 15.3에 해당하는 토지황폐화 중립에 기여하는데 중요한 역할을 하며 산림복원 사업의 추진을 지원하고 있습니다.
GS리테일은 ’21년 10월 창원 이니셔티브 출범 10주년을 맞이하여, 토지황폐화 방지에 지지와 참여를 선언하였습니다. 뿐만 아니라 산림청 그리고 UNCCD 사무국과 업무협약을 체결하여 토지황폐화를 방지하기 위한 활동들에 참여하고 있습니다. 구체적으로 마을 공동숲 조성 등 황사와 가뭄을 억제하기 위한 지역사회 참여 프로그램을 실시했습니다. 정부, 기업, 국제기구 및 시민단체와의 파트너십을 통해 산림 복원 사업을 시행함으로써 보다 효과적으로 지역사회의 환경을 개선하고 생물다양성을 보전하는데 기여하고 있습니다.
BNBP(Biz N Biodiversity Platform) 이니셔티브
BNBP(Biz N Biodiversity Platform) 는 기업들로 하여금 생물다양성 보전 및 이용에 대한 산업계의 국제적, 사회적 책임이 있음을 인식하게 하고,
기업 활동 전반에서 생물다양성을 보전하며 이를 지속가능하게 이용할 수 있도록 지원하고자 지난 2016년 설립된 이니셔티브 입니다.
GS리테일은 BNBP 가입을 통해, 기업의 생물다양성 보전에 대한 사회적 책임을 인식하고 함께 어우러져 사는 삶을 영위하기 위한 노력을
지속하겠습니다.
10대 원칙 지지 이행문
UNGC 10대 원칙 이행 지지문
진심 어린 애정과 관심으로 끊임없는 성원을 보내 주시는 고객과 이해관계자 여러분께 진심으로 감사드립니다.
기업으로서 사회적 책임을 다하고, 파트너사 등 다양한 이해관계자들과 상생하기 위해 투명하고 깨끗한 윤리/정도경영, 수평적인 조직문화에서 바탕이 된 인권경영, 그리고, 친환경 제품 개발과 그린스토어 등으로 에너지를 효율적으로 절감하는 환경경영 등 경제, 사회, 환경가치 창출에 기여하고 있습니다.
저희 GS리테일은 사회적 책임을 다하는 기업으로 더욱 성장하기 위해, 2021년 6월 UN Global Compact에 가입하여 윤리 가치를 기본으로 인권, 노동, 환경, 반부패와 관련한 UN Global Compact 10대 원칙을 적극적으로 지지하고, 이를 지속적인 경영 활동으로 이행할 것입니다. 이를 통하여 고객과 이해관계자들과 함께 신뢰와 사랑받는 기업, 그리고 존경받는 기업이 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
GS리테일 대표이사 허 연 수
