Value No.1 GS리테일이 함께하고자 하는 인재의 모습입니다.
"진심어린 서비스와 창의적인 사고로 고객에게 사랑받는 최고의 전문가"
GS리테일과 함께 할 인재의 모습과 직원들의 꿈을 실현시키기 위해
GS리테일은 안전한 근무환경을 조성 하여 사고 및 재해를 예방하고,
모든 임직원의 건강한 삶의 질 향상을 위해 경영방침을 적극 실천하고 있습니다.
안전·보건 경영방침
안전보건 교육 및 관리 체계
근골격계 운동
(매일 비전 미팅시)
심리상담 서비스
(스트레스 관리)
보건 목표
지수관리
정기/수시
매일 안전 진단
종합검진 실시
금연 활동 지원
위험성 평가
안전 교육 활동
안전보건 교육과 활동의 결과
2018년
0.65%
2019년
0.52%
2020년
0.23%
[산재율 감소 현황]
진심 어린 서비스와 창의적 사고로 고객에게 사랑받는 최고의 전문가 육성을 위하여
핵심가치, 직무역량, 리더십 역량, 자기주도학습 프로그램을 운영하고 있습니다.
GS리테일 전 구성원이 경영철학과 핵심가치를 실제 업무에서 적극 실천할 수 있도록 학습합니다.
직무 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 온-오프라인 교육 프로그램을 학습합니다.
미래 변화를 주도하고 성과를 창출하는 라이프 이노베이션 리더가 될 수 있도록 학습합니다.
최신 트렌드를 반영한 온라인 학습공간 구축 및 어학, 자격증 학습 지원을 통해 자기주도학습 문화를 정착해 나가고 있습니다.
GS리테일은 모든 임직원들과 관계하는 협력회사 구성원들 모두 서로가
존중받고 일할 수 있는 환경을 조성하는데 앞장서고 있습니다.
서로를 배려하고, 양보하는 정신에서 GS리테일의 인간존중의 경영을 추구해 가고 있습니다.
인권경영 목표
인권침해 방지 프로그램 운영
내부 신고제도 운영 (익명제보)
고충 상담실 운영
장애인 직업 훈련형 매장 운영
일생활 균형 보장 (PC-Off제도)
명예고용평등 감독관제 운영
조직역량 서베이 운영
블라인드 채용 운영
아동 고용(노동) 금지
작은사랑 나눔회 운영
심리상담 (EAP)
인권교육
인권 필수 교육
인권관련 3개 과목 이수
2021년 06월
GS리테일은 인재의 가치를 소중히 여기고 있으며, 인재를 위한
다양한 제도들을 운영하고 있습니다.
다양한 복지제도
이용 가능 시설: 생활연수원, 라카이샌드파인, 한화 콘도,
소노 호텔&리조트(구 대명) 등
인재경영 관련 인증 및 대외 수상 이력
GS리테일은 안전한 근무환경을 조성하여 사고 및 재해를 예방하고,
모든 임직원의 건강한 삶의 질 향상을 위해 경영방침을 적극 실천한다.
2022. 03. 23
㈜ GS리테일 대표이사 허 연 수