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급여 및 복리후생

직원의 만족도 향상을 위해 노력하는 GS리테일의 급여 및 복리후생제도 입니다.
급여
개인이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 동종업계 최고 수준의 급여를 지급하고 있습니다. 고용평등의 실현을 위해 1995년부터 남녀의 급여차이를 없앴으며, 성과주의 문화정착을 위해 2000년 7월부터 전 직원을 대상으로 연봉제를 실시하고 있습니다.
경영 성과급
회사의 성과가 목표를 초과달성한 경우 거둔 성과를 구성원이 누릴 수 있게 하는 제도입니다.
복리후생
경조사 지원

사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 본인 및 가족의 결혼, 회갑, 사망 시 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다.

학자금 지원

중 · 고등학교, 전문대학, 대학생 자녀가 있는 임직원에게 입학금과 등록금의 100%를 지원합니다.

휴양시설

연중 무료 또는 저렴한 가격에 생활연수원,강촌 리조트, 한화 콘도를 지원하고 있습니다.

건강진단 의료비 지원

건강 진단은 전 사원에게 실시하는 일반 정기 검진과, 35세 이상 임직원 및 배우자를 대상으로 하는 종합검진을 제공합니다. 또한 사원의 의료비를 지원하여 의료비 걱정 없이 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다.