GS리테일

인재경영

인재상
인재육성체계
인재경영 지표
인재경영 실적자료

Value No.1 GS리테일이
함께하고자 하는 인재의 모습입니다.

“GS Value와 Way를 잘 실천하는 인재”

Fair

공정함을 지키고 사회와 환경에 기여합니다.

고객 최우선

# 업무의 시작과 끝을 고객으로 연결합니다.
# 고객을 위해, ‘되는 방법’을 먼저 찾습니다.
Friendly

다양성을 인정하고 서로를 존중합니다.

성장 마인드

# 작고 빠르게 시도하며 성공 경험을 만듭니다.
# 매일의 성장과 변화를 추구합니다.
Fresh

창의와 도전을 장려하여 회사와 개인이 함께 성장합니다.

열린 소통

# 명확한 목표와 과정 공유로 눈높이를 맞춥니다.
# 치열하게 논의하고, One Team으로 해냅니다.
Fun

유연하고 자율적인 환경에서 즐겁게 일합니다.

AX 실행력

# 설득과 결정 모두 데이터가 기준입니다.
# 디지털/AI 툴로 업무 방식을 개선합니다.

GS리테일과 함께 할 인재의 모습과 직원들의 꿈을 실현시키기 위해: 1. 직원들의 안전/보건을 최우선으로 하고,
2. 교육훈련프로그램을 통한 인재육성,
3. 인권 존중을 통한 배려와 선의의 경쟁,
4. 최고의 처우수준과 다양한 복리후생 지원을 통한 자긍심 함양 등 인재경영을 실현해 나아가고 있습니다.

GS리테일과 함께 할 인재의 모습과 직원들의 꿈

GS리테일은 핵심역량(직무·리더십·GS Way·온보딩)을 체계적으로 강화하고, 구성원의 성장을 지원하는 인재육성체계를 운영하고 있습니다.

GS리테일 인재육성체계 - 직무, 자기주도 학습, 온도빙, GS Way, 리더십

1. 직무 역량

직무 수행에 필요한 전문 지식과 실무 역량을 확장하여, 개인의 직무 성장을 체계적으로 이루도록 돕습니다.
- - 직무 Academy / GenAI Academy
- - 직무성장플랜(나의 성장계획 작성)
2. 리더십 역량

리더로서 구성원의 잠재력을 이해하고, 신뢰와 협력을 기반으로 함께 성장하는 리더십을 개발할 수 있도록 지원합니다.
- - 팀장 리더십 스쿨
- - BOLD Leader / BOLD Manager 과정
- - 조직 책임자 리더십 워크숍, 임원/팀장 리더십 진단 및 피드백
3. GS Way 내재화

GS리테일의 핵심가치를 공통의 기준으로 깊이 이해하고, 업무 전반에서 일관된 방식으로 실천할 수 있는 실행력을 학습합니다.
- - GS Way 내재화 교육 프로그램(리더·구성원)
- - GS Way 현업 적용 학습(Post Learning) 및 업무 적용 워크숍
4. 온보딩

각 직책 · 경력 단계별 구성원이 조직과 역할을 이해하고, 성장의 출발점을 형성할 수 있도록 지원합니다.
- - 신임임원/신임팀장/신입사원/경력사원 온보딩 프로그램
- - 신입사원/경력사원 리텐션 프로그램
- - GS그룹 신입사원 프로그램
5. 자기주도 학습

구성원이 스스로 학습하고 지속적으로 성장할 수 있도록, 학습 인프라와 제도적 지원을 제공합니다.
- - 내일On (이러닝 플랫폼) / 전사 인사이트 특강
- - 자기주도학습 / 어학 / 자격증 / 사외과정 지원제도

GS리테일은 인재의 가치를 소중히 여기고있으며, 인재를 위한 다양한 제도들을 운영하고 있습니다.

다양한 복지제도

경조사 지원

본인 및 가족의 결혼, 사망 시 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다.
자녀 교육비 지원

근속 년수에 따라 국내외 고등학생, 대학생(전문대학 및 4년제)자녀가 있는 임직원에게 입학금과 등록금을 지원합니다.
의료비 지원

건강보험(급여)으로 처리할 수 있는 질병, 사고에 대해 진단서 첨부 시 본인부담 의료비와 약제비를 지원하고 있습니다.
사내 어린이집 운영 (푸르니)

자녀 보육 걱정없이 근무할 수 있도록 임직원의 자녀들을 대상으로 사내 어린이집 ‘GS리테일 푸리니 어린이집’을 운영하고 있습니다.
스포츠 티켓 지원

GS의 가족이라면 누구나 함께할 수 있는 FC 서울 축구경기 티켓을 지원하고 있습니다.
PC-OFF 제도

구성원의 일과 삶의 균형을 위해 정시 퇴근을 장려하기 위한 PC-OFF 제도를 운영하고 있습니다.
어학 지원

구성원의 자기계발 지원을 위해 어학 시험 응시료 및 어학 학습비를 지원하고 있습니다.
통근버스 및 셔틀버스 운영

GS타워 근무자의 경우, 수도권 거주자를 대상으로 통근버스 및 셔틀버스를 이용하실 수 있도록 지원하고 있습니다.
휴양시설

연중 무료 또는 저렴한 가격에 휴양시설을 이용하실 수 있도록 지원하고 있습니다.
이용 가능 시설: 생활연수원, 라카이샌드파인, 한화 콘도, 소노 호텔&리조트(구 대명) 등
건강검진

일반 정기 검진 : 전 사원 대상 지원
종합검진 : 근속 년수에 따라 임직원 및 배우자 대상 지원